后疫情时代,打开办公空间设计的“彩蛋”!
六月,企业复工复产,经济复苏。这一期我们继续“疫情下的企业变革”的中篇。
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时间:2022/06/17~2056/06/23

六月,上海在疫情解封后逐步迎来新生,企业复工复产经济复苏。系统性的思维方式是设计师助力企业变革的起点。上一期,mattDESIGN开启了“疫情下的企业变革”的上篇,和大家分享了我们对“后疫情时代,设计赋能社会变革”这个主题的思考,这一期我们继续“疫情下的企业变革”的中篇。

 

第二期 疫情下的企业变革(中)

——办公空间的变化与创新

 

自20世纪80年代全球化经济开启,中国企业成为全球化重要的一员。21世纪近几年,中国企业不仅走向全球,并持续向内探索,激发创新活力,加强核心竞争力,设计助力企业战略,在注重人才培养和激励、人才协作与创新、新材料与新科技的应用等方面都承担着接近于顶层设计的角色。

 

一、更具适应性、灵活多变的空间设计

 

未来较长时间内,中国企业都将严格遵照国家防疫清零的政策开展经济活动,对企业最重要的考量因素就是安全,员工能够在安全的环境中富有创造力地工作。设计师在设计中要帮助企业考虑到保持社交距离的防控要求,企业可以采用灵活、可控、更适应政策变化的空间布局满足企业的需求。

 

我们先来看看Steelcase提出的改造方案。方案1是一间32平米的会议室,改造前可容纳10人,办公空间拥挤,行走通道狭小。第1个改造方案是直接降低人员密度,从可容纳10人减少到6人,扩大独立办公区域,并列座椅不变。第2个改造方案是将大型会议桌改成单人办公桌,入口通道调整至中心,并列座椅,增加独立办公区域,设立直达演示板/讲台的通道,可方便地在会议及办公两种模式中切换。

 

改造前——

图片来源于Steelcase

 

改造后——

 

图片来源于Steelcase

 

图片来源于Steelcase

 

方案2是一块58平米左右的开放式咖啡区域,改造前空间较为拥挤,可容纳20人左右。改造后计划将座椅划分为更小单元,增加单人桌,降低人员密度,用共享橱柜起到空间隔断的作用,并规定出入口单向流通的方向。Steelcase提出的改造方案具有一定的灵活性,也符合社交距离的防控要求。

 

改造前——

图片来源于Steelcase

 

改造后——

图片来源于Steelcase

 

图片来源于Steelcase

 

Schrimmer Design Group为企业应对新冠疫情提出了详细的设计建议,规划区域包括办公工位、公共空间、共享空间及可灵活利用的区域,硬件设施上增加独立通风过滤系统和无接触消毒设施,设计上以减少人员密度为宗旨,工位保持至少6英尺的社交距离,利用灵活的家具、隔板、屏风保持空间灵活性和流动性,并对高流量的通道进行修改,鼓励人们安全有效的互动和协作。

图片来源于Schrimmer Design Group

 

图片来源于Schrimmer Design Group

 

图片来源于Schrimmer Design Group

 

图片来源于Schrimmer Design Group

图片来源于Schrimmer Design Group

 

Perkins&Will为Signify Health设计的联合办公空间,提供了一种全新的连接感,为促进后疫情时代办公室文化向健康、信任发展,设计上就要把空间、文化与人连接起来。设计师设计了多样的办公空间、多样的会议室以及休闲区可适应灵活的办公需求,用较宽的大桌子规范社交距离,用醒目的楼梯突出强调团队协作与沟通,在楼梯上与同事相互问候,促进了人与人之间的沟通。

图片来源于Perkins&Will

 

图片来源于Perkins&Will

 

图片来源于Perkins&Will

 

图片来源于Perkins&Will

 

图片来源于Perkins&Will

 

图片来源于Perkins&Will

 

模块化家具定制以适应更灵活的办公需求也是设计师们思考的方向,例如OMA与UniFor合作设计的新家具系列PRINCIPLES。PRINCIPLES的基本概念是满足人们所有需要的家具,以支持灵活办公、会议、社交、私密或半私密的需求。该系列由100多个不同大小的元素组成,企业可以以多种方式进行配置,选择分组或独立工作。PRINCIPLES为员工提供了选择多样的互动交流方式,支持从工作、等候、会议、休闲等各种类型的空间和用途,且融合了照明、隔音和电缆插座,随时随地就可以开启一天的工作,这样有趣、舒适的工作环境是不是很诱人?

图片来源于OMA和UniFor

 

图片来源于OMA和UniFor

 

图片来源于OMA和UniFor

 

图片来源于OMA和UniFor

 

图片来源于OMA和UniFor

 

图片来源于OMA和UniFor

 

图片来源于OMA和UniFor

 

二、更有利于环境保护的材料选择

 

环境问题是后疫情时代对人类经济发展最大的考验,环境问题带来能源危机、原材料危机、粮食危机以及引发的健康问题。设计师们能够为环境保护做出更多贡献,不仅在于可持续发展已成为设计趋势,更是由于一份责任。在应用新科技、新技术的方面设计师、设计公司是客户的先行者,设计师、设计公司往往会提出很多客户未曾想到的节能减排方案,短期看来可能要花费额外的成本和时间,长期看来却有益于整个社会的发展。

 

BIG与Vestre近日合作在挪威建立了一座节能环保的家具工厂The Plus。The Plus呈十字形状的低矮结构,屋顶上有大约900块太阳能电池板,每年将产生约250,000 千瓦时的可再生能源,同时可重复利用生产中使用的 90-95% 的水。据设计团队介绍,建筑使用环保和耐磨的材料,机器人辅助生产,总体能耗将比传统工厂低60%,温室气体排放低55%。The Plus工厂还为周边社区的孩子设计了活动区域,以进一步倡导环境保护。

图片来源于BIG

 

图片来源于BIG

 

图片来源于BIG

 

图片来源于BIG

 

图片来源于BIG

 

图片来源于BIG

 

图片来源于BIG

 

Gensler为哥斯达黎加圣何塞的Torre Universal打造了节能又现代的办公空间系统,整体由两层地下层和八个结构化停车场组成,顶部设有一个大堂、零售楼和 14 层办公空间。室内空间具有充足的采光,户外休闲露台可眺望城市风光。设计师采用精密材料和高性能设计,单元玻璃幕墙系统可提高施工效率并控制温度,雨水、地下水灌溉再利用系统,据设计师介绍将节省21% 的能源费用、82%的建筑垃圾、50%的室内用水费用和100%的室外用水费用。

图片来源于Gensler

 

图片来源于Gensler

 

图片来源于Gensler

 

图片来源于Gensler

 

图片来源于Gensler

 

图片来源于Gensler

 

图片来源于Gensler

 

后疫情时代对企业能否激发创新活力提出挑战,是时候打开办公空间设计的“彩蛋”,转变传统工位的理念了。通过打造更具适应性、更人性化、更安全的办公环境,促进信任、合作的工作氛围,鼓励员工跳出固有思维框架进行思考,灵活的工作环境和社交距离将使得他们更加自在,也能够进一步激发企业的创新活力。鼓励绿色环保材料、清洁能源的使用,能够加强企业对新材料、新技术的探索,在未来更有竞争力。设计师们的行动能创造和改变未来,时代的契机与我们同在。

 

这一期我们介绍了“疫情下的企业变革”中篇,讲述了在物理空间上设计的赋能,下一期我们将继续讲述“疫情下的企业变革”下篇。欢迎您留言互动,与我们共同分享行业最前沿的思考和洞见!